Меню

8 ДОСов и Donts, Когда Выяснение Вашего Босса для Поднимания

Чувство переутомило и недоплатило? Если Вы начинаете чувствовать, что Вы заслуживаете поднимания, вот восемь DO's и DON'Ts, чтобы создать атмосферу Вашего доверия и такта (и что избежать!) в просящем зарплаты Вы чувствуете, что Вы заслуживаете.

СДЕЛАЙТЕ

1. Разработайте План Action. Прежде всего, соберите стратегию. Обратите внимание на определенные проекты, которые Вы предприняли и результаты, которых Вы достигли. Перечислите все свои навыки работы и особенности, которые делают Вас активом к этой компании. Узнайте то, что типичное поднимают, для кого-то с Вашим опытом в Вашей области занятия. Знайте факты и быть реалистическими в Вашем запросе.

2. Попросите количество, это немного выше чем один, Вы были бы счастливы. Если Вы были бы счастливы 5 %, поднимают, просят несколько пунктов выше этого. Тот путь, если Ваш босс начинает вести переговоры, Вы не будете чувствовать, как будто Ваша ценность была растворена любой, получая меньше чем, чего Вы чувствуете, что Вы заслуживаете.

3. Помните, Ваш босс не должен быть только одним ведением переговоров. Если Ваша компания проходит медленный период, или экономика снижается, пытаться быть гибкой и знать, как ответить, если Ваш босс предлагает более низкое количество чем, что Вы, возможно, ожидали. Рассмотрите другие способы получить поднимание также, такое как дополнительное время каникул, льготы служащего или больше свободного времени. Все они могут быть так же, как хороший (если не лучше!) чем фактическая сумма денег.

4. Выберите определенный день и время, чтобы встретиться с Вашим наблюдателем о Вашем поднимать запрос. Избегите выбирать понедельник или в пятницу когда боссы в их самом занятом. Исследования фактически показали, что люди являются более восприимчивыми во вторник или в среду после обеда. Тем путем, они не думают об уикэнде или их животах, в то время как Вы встаете нерв, чтобы спросить о поднимании! Если Вы боитесь того, чтобы быть прерванным во время Вашего запроса, просите говорить с Вашим наблюдателем в течение нескольких минут после закрытия.

Не ДЕЛАЙТЕ

1. Поднимите свой тон голоса, если Ваш босс возражает против Вашего поднимать сначала. Помните, он или она платит Вам, чтобы сделать определенную работу, и Вы просите больше денег, чтобы сделать ту же самую работу. Будьте профессиональны и вежливы всегда, и слушай больше чем требование. Возможности, если Ваш наблюдатель не награждает Вас подниманием, они могли бы намекнуть на то, что еще могло бы быть сделано, чтобы заработать это. Если бы они не делают, не бойтесь спросить, какие шаги были бы необходимы для докажите yourself.

2. Угрожайте уходом, если Вы не получаете поднимание или сообщение Вашего босса, у Вас есть другое предложение работы, если Вы фактически не делаете. Он может только заставить раскрыть карты и позволить Вам идти!

3. Задержка или удар вокруг кустарника с Вашим запросом. Будьте прямыми и уверены. Вы - ценный член команды, и наблюдатель нанимал Вас, потому что они очевидно думали, что Вы были квалифицированным лучшим. Если у Вас есть Благодарность You примечания от клиентов или письма от компании, хвалящей Вас за работу, хорошо сделанную, принесите тем в Вашу встречу также, поскольку они помогут цементировать Ваш запрос и напомнить Вашему наблюдателю Вашей роли в пределах компании и ее продвижения.

4. Сравните себя с, или говорите отрицательно о Ваших сотрудниках или других в положении выше чем Вы. Вы можете думать, что это поместит Вас в положительный свет когда дело доходит до поощрения или поднимания, но Вашему боссу, это показывает, что, если у Вас есть плохое отношение к Вашим коллегам, Вы будете держать то же самое плохое отношение, если Вы будете продвинуты.

Помните, быть уверенными, профессиональными и тактичными. Если босс говорит no или хочет к думайте о it, откройте его ум к дальнейшему рассмотрению, добровольно предлагая делать больше в офисе. Пребывание дополнительный час или помощь другая команда на критическом проекте. Это демонстрирует, что Вы желаете к буксируйте mark вместо того, чтобы давать Вашему боссу впечатление от при дай мне первых денег и ЗАТЕМ я буду work. Удачи!

***************************************
© 2005 Дэвид A. Bailey, младший. Все права защищены.
Не стесняется отправлять этому полностью любому, Вы желаете.
***************************************

Дэвид A. Bailey, Младшие акции его лучшие небольшие известные и секретные деньги, делающие идеи, проекты, планы и горячие новые информационные продукты и услуги. Изучите последние способы делать деньги в Интернете, которые действительно работают. Никакой наполнитель, только факты о новых способах сделать быстрые деньги - поставленный ежедневно. СЕРЬЕЗНЫЙ ТОЛЬКО.