Тайное руководство Вашим Путем К Большему Успеху
Napoleon Hill выдумал понятие союза тайного лидера в его классической книге, Думают и Становятся Богатыми. Он полагал, что группа аналогично мыслящих, ориентируемых на достижение людей могла драматично усилить успех друг друга.
Старые пословицы все еще сохраняются сегодня, "сумма целого больше, чем его части" и "две головы лучше чем один". Все более сегодня люди в бизнесе используют власть групп тайного лидера думать большие. Комбинируя власть нескольких умов решить проблемы, обратитесь за советом, различными перспективами и достигните целей, просто создает большие результаты чем "действование в одиночку".
Группы тайного лидера передают разоблачение и помощь успеху друг друга. Они становятся, доверял доверенным лицам, которые полагаются на друг друга для бесценной способности проникновения в суть, искренней обратной связи, ценных идей, поддержки, вдохновения и побуждения.
Типы Группы Тайного лидера
По существу, типы групп столь же бесконечны как Ваше воображение. Группы тайного лидера в больших компаниях часто состоят из менеджеров от различных подразделений, внутренние группы клиента, которые служат друг другу, или новым лидерам, которые хотят к далее их развитию. Некоторые группы тайного лидера - определенная промышленность. Они могут быть Финансовыми Планировщиками, Тренерами, или Менеджерами Системы поставок, которые передают изучение друг из друга. Владельцы малого бизнеса часто создают группы тайного лидера, чтобы развить стратегии, изученные уроки акции и ресурсы.
Процесс планирования
Первый и самый важный шаг в формировании успешной группы тайного лидера планирует. Детали могут быть точно настроены, как только группа сформирована, но наличие ясной картины, фронт увеличит Ваши возможности получения правильных людей в первый раз вокруг. Это также поможет Вам общаться с потенциальными участниками.
Какова будут цель группы и цели? Убедитесь, что продумали и, "что это" и, "что это не". Например, группа тайного лидера типично не, приводит сеть.
Каковы основные правила и границы? Что в порядке и не хорошо? И не забывайте планировать то, как основные правила будут проведены в жизнь.
Как большое желание группа быть? У групп типично есть меньше чем 10 участников.
Где, как часто, и как долго Вы встретитесь? Некоторые группы встречаются фактически через телеконференцию или Интернет. Действительные группы обычно встречаются чаще. Другие группы встречаются лично. Они типично встречаются ежемесячно или ежеквартально в течение нескольких часов.
Как встречи будут структурированы? Некоторые структурированы с помощником и повесткой дня, некоторые выделяют равное время каждому участнику, некоторые просто сосредотачиваются на самых неотложных проблемах.
Кто "идеальный" участник для Вашей группы? Каковы их особенности? Какова их экспертиза? Какую ценность они добавят к группе?
Где Найти Участников
Не забывайте, находя, что "идеальный" участник - цель. Теплые тела не равняются "идеальным" участникам. Некоторые места, чтобы искать "идеальных" участников: Ваша существующая сеть; Профессиональные Ассоциации; Торговая палата; Ваш храм; интернет-информационные табло или сетевые группы; и т. д.
Управление Ожиданиями
Все в группе должны понять, что есть кривая развития в формировании группы тайного лидера. В то время как Вы сползаете, участники должен иметь открытые и честные беседы о нормах группы и ожидания. Эти беседы укрепляют покупку - в, начинают строить облигации, и класть фонд для доверия.
Быть частью успешной группы тайного лидера может быть неоценимым и обогащающим опытом, и лично и профессионально. Некоторые группы буквально разделили развитие всех карьер друг с другом. Это не было бы удивительным опытом оглянуться назад на? Теперь это - то, что я называю "властью".